lunes, 24 de junio de 2019

Transformación digital y el rol de los líderes

El liderazgo no se limita solo a una medida de efectividad ni al buen manejo de la oratoria, es necesario entender y comprender que para ejercer un buen liderazgo es necesario que en la persona se instituyan valores y virtudes. Si queremos hacer un buen marketing de nosotros mismos, primero tenemos que conocernos y descubrir verdaderamente cómo actuamos y cómo reaccionamos frente a sucesos a los que somos partícipes día a día, aquellos elementos que nos tiran a cambiar de actitud y de humor.

Observando cómo nos comportamos de instante en instante lograremos identificar los vicios que cargamos dentro, aquellos a los que llamamos ira, pereza, envidia, soberbia, lujuria, gula avaricia, vanidad, pesimismo, arrogancia, venganza, mentiras, egoísmo, timidez, y muchos otros más. Nosotros afirmamos conocernos, pero sin embargo muchas veces accedemos a llenar tests de personalidad y damos casi por cierto el resultado, sin reflexionar ni verificar si es verdad o no. Es más, nos creemos triunfantes cuando criticamos a los demás, sin darnos al menos cuenta de que el defecto al cual le rendimos fiesta lo tenemos también inmerso en nosotros.

Para cosechar buenos frutos, necesitamos sembrar buenas semillas.
Bertrand Russell acierta cuando dice que el conocimiento de la comunidad en general es pobre, aunque conociera todo el contenido de las enciclopedias y todas las contribuciones de las actas de las sociedades doctas, no conoce las cosas cálidas e íntimas que dan color y textura a una vida individual. Al actuar con conciencia, obrando correctamente por el bien propio y del prójimo, pensando correctamente y sintiendo correctamente encontraremos aquellas cosas cálidas e íntimas que como bien dice Bertrand Russell dan color y textura a nuestras vidas. Tenemos que aprender a vivir con integridad, sembrar en nuestros corazones amor profundo por nuestra humanidad, ayudándolo en lo que podamos para su buen desarrollo y bienestar. Recordemos que no somos eternos y que de nuestros actos y lo que nuestros actos provocan tendremos que rendir cuenta a la historia y a la imagen que hemos creado de nosotros mismos. 

Busquemos reflexionar sobre nuestros actos, nuestros modos de pensar y sentir, observemos con detenimiento cuáles son las circunstancias, qué elementos nos impiden progresar como persona, como ciudad o como país. Si la humanidad y especialmente cada uno de nosotros, los humanos, pensaramos no solamente en nosotros, si no también en el prójimo, y ¿Qué sucedería si el nivel de nuestra consciencia estuviéra más despierta, si nos diéramos cuenta de nuestros defectos y errores para corregirlos?, sin duda nuestra realidad sería diferente, sin cárceles, ni delincuencias, sin niños en prostitución, sin deterioro ecológico, sin narcotráfico ni corrupción, no habrían guerras ni pobreza, no presenciaríamos un mundo egoísta ni ególatra, todo sería de todos y la comunidad sería posible y nuestra existencia mucho mejor.

Nos merecemos un mundo mejor. ¿Y por qué no?
Necesitamos grandes líderes que guien un mundo mejor.

Todos deberíamos ejercer liderazgo sobre nosotros mismos, sobre nuestros actos, pensamientos y sentimientos. Si lográramos gobernarnos, lograríamos gobernar grandes naciones, conquistar grandes batallas y para lograrlo, como primer paso aceptemos que necesitamos enriquecer nuestros espíritus con sabiduría a través de buenas lecturas, enriquecernos de experiencias con aportes solidarios a nuestra sociedad; esto nos ayudará a mirar aspectos que creiamos saber y que realmente no conociamos, nos ayudará a despertar a una nueva realidad que brindará mayor consciencia.

Un buen líder no sueña, es consciente de su existencia y de su realidad, pone pasión para lograr sus metas y aporta bienestar a su entorno. Hagamos algo útil por nosotros, por este planeta; el bienestar común será nuestro bienestar y el de nuestras generaciones, busquemos ser triunfadores con sabiduría y amor consciente, y el éxito y la felicidad llegarán por añadidura.

Liderazgo digital

Para poder caminar exitosamente hoy en día, necesitamos de una transformación digital. Es importante que las organizaciones cuenten con líderes que entiendan, quieran y sepan liderar el cambio digital porque son los líderes quienes comprenden cómo la tecnología está cambiando y pueden traducir esas tendencias e impactos en una nueva visión y estrategias que aporten crecimiento a las organizaciones.


Es de gran ayuda comprender los distintos modelos de negocios, guiarnos en los casos de éxito digitales, en su lógica para diseñar nuevos modelos modelos de negocios; el componente social, lo relacionado con las redes sociales y cuál es el comportamiento de las personas y/o de las distintas culturas en línea para entablar relaciones y generar confianza.

Existen diferentes modelos de negocio que se generan a partir de la economía digital como por ejemplo, una de las formas tradicionales de hacer negocios online se basa en la publicidad, compañías digitales de éxito como Google, Facebook, LinkedIn, YouTube han desarrollado plataformas, con elevado número de visitas en sus plataformas que les permiten las ventas de servicios publicitarios, por la web o aplicaciones móviles. Otros modelos de negocio como ser AirBnb, Booking, Trivago, plataformas que cubre la necesidad de alojamiento; Uber, EasyTaxi que ofrecen el servicio de taxi, cubren la necesidad de transporte a partir de la tecnología; Amazon, Alibaba y MercadoLibre, entre otras, desarrollaron una plataforma de compra y venta online; Freelancer, Workana, InfoJobs y otros que permiten publicar trabajos y recibir ofertas competitivas. Udemy, Coursera, Edx que permite ofertar cursos en línea. También plataformas de contenido como música, videojuegos, fotos, obras de arte que permiten generar ingresos al vender contenidos de varios ofertantes.

Serán de gran ayuda también utilizar otras fuentes de estudio para el modelo de negocio que se planea estructurar, seleccionar a quiénes seguir en las redes será estratégico, como reportes de universidades como Stanford o el Instituto de Tecnología, de Massachusetts, o reportes e investigaciones de consultoras de negocios internacionales como Accenture, Deloitte, Capgemini y otras. Y sobre todo, observa la transformación digital en tu industria tanto en tu país como en el exterior. 

Para poder liderar la transformación digital, se debe concentrar en la visión de la empresa para luego proponer un modelo de negocio para el futuro digital de la emrpesa, definir las estrategias de cómo implementarlo, revisar, cambiar los procesos operativos de la organización; y/o crear nuevos procesos clave para la transformación digital de la organización.

Para liderar el cambio digital, no solo el líder debe renovarse y comprometerse con el cambio, debe también inspirar a sus equipos a comprometerse con la nueva cultura digital en la empresa y juntos aprovechar las nuevas posibilidades de la evolución tecnológica para liderar nuevos modelos de negocio.


 Libertad Financiera


lunes, 17 de junio de 2019

Brainstorm o Lluvia de Ideas


Considera importante tomar en cuenta 3 principios universales al momento de emprender un nuevo proyecto, ya sea proyecto de vida, o proyecto empresarial:
1. Principio de Vibración, “Nada está inmóvil, todo se mueve, todo vibra”. En el Universo que vivimos nada está quieto, todo está en constante movimiento y transformación. La vida insta a todos a vivir mejor mientras permanezcas en movimiento.
2. Principio de Ritmo, Todo tiene movimiento, cada proceso comienza con el nacimiento, sigue con el crecimiento, desarrollo y muerte.
3. Principio de Causa y Efecto, afirma que cualquier pensamiento, actitud, acción tiene su consecuencia, ya sea constructiva o destructiva.
Estos principios ayudarán a conseguir alcanzar cualquier propósito sin tropiezos.

Esto nos indica que para que nuestros proyectos tengan éxito tenemos que mantenernos en constante movimiento generando ideas, desarrollando cada idea proyectada hasta lograr su culminación, pero en cualquier etapa del desarrollo se debe pensar en las consecuencias de cada decisión y/o acción, y siempre considerar también favorecer al prójimo.

Las personas, empresas, continuamente deben tomar decisiones, solucionar inconvenientes o encontrar alternativas que les permita optimizar sus procesos, y las circunstancias conllevan a gestar proyectos que han surgido en base a una o varias ideas.

Presentar una lluvia de ideas es mejor que presentar una sola idea, ya que ganamos más posibilidades y oportunidades de mejora. Esta técnica fue desarrollada por Alex Osborn en 1939, y el propósito principal es ayudarnos a romper las limitaciones habituales de nuestros pensamientos y generar un conjunto de ideas de las cuales se puedan seleccionar.

Las tormentas de ideas o Brainstorming son mejores cuando existe creatividad y la creatividad es mayor cuando existe trabajo en equipo; los equipos deben aportar con ideas creativas (cooperación mutua) para resolver problemas, para generar soluciones innovadoras e inclusive para encontrar oportunidades de negocio.

A continuación menciono 2 aspectos útiles e importantes de esta técnica:

1. RESPETO, CONSIDERACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO:
1.1Suspender el juicio.
Sin críticas ni comentarios críticos. Se anotan todas las ideas. 1.2Pensar libremente.
Es importante la libertad de expresión. Pensamientos abruptos o simples, imposibles o inimaginables, cualquier idea es aceptada puesto que favorece a generar nuevas ideas y perfeccionarlas. 1.3La cantidad es importante.
Mientras más ideas, mejor, se tendrán más opciones para escoger, adaptar o combinar. 1.4El efecto multiplicador.
Combinar, agrupar las ideas, mejorarlas, cuestionarse: ¿Es útil la idea que se ha sugerido? ¿Cómo se puede mejorar? para luego categorizar las ideas y después elegir la más adecuada. 1.5Trabajo en equipo.
Generar ideas siguiendo el esquema de las 5Cs: Complementariedad, Comunicación, Coordinación, Confianza y Compromiso. Cuanta más cohesión existe mejores son los resultados. “El espíritu de equipo es lo que da a muchas empresas una ventaja sobre sus competidores” George Clements.

2. UN AMBIENTE LABORAL QUE PERMITA LIBERAR LA CREATIVIDAD:
La motivación y la salud mental y física son potenciadores importantes de la creatividad:

2.1Una buena salud física y mental promueve la creatividad. 
La falta de ejercicio, mala alimentación, estrés y la falta de sueño provoca que el funcionamiento del cerebro disminuya, y aún más la creatividad, por ello, es importante incentivar a la rutina diaria de ejercicios, respiraciones pranayama, dormir como mínimo 8 horas, mayor ingesta de agua y fibra.

2.2Capacitaciones. 
Refuerzan los conocimientos, capacidades y talentos de los participantes y fomentan a la creatividad.

2.3Contacto con la Naturaleza. 
Salidas frecuentes al jardín, al campo, al aire libre, en contacto con la naturaleza, por que además de favorecer a la eliminación del estrés, fomenta en gran medida a la creatividad.

2.4Integración de la TIC. 
La infraestructura de la tecnología de la información y comunicaciones ayuda a la colaboración en línea y favorece al trabajo en equipo con la creación de oficinas inteligentes disminuyendo limitaciones como ser distancias, horarios, viajes y otras.

2.5Otros motivadores. 
Los reconocimientos por innovación, flexibilidad de horarios y crear espacios de esparcimiento como salas de videojuegos, salas para leer, mesas de juegos de estrategia son excelentes motivadores ya que fomentan un buen clima laboral.

¿Qué técnicas creativas de brainstorming te han funcionado? Comparte con nosotros tus experiencias.

lunes, 10 de junio de 2019

¿Qué tengo que saber antes de crear una Página Web?

El diseño web implica conocer los diferentes elementos compatibles con el lenguaje HTML que además tienen que seguir los estándares establecidos por el organismo de estandarización Web (W3C, World Wide Web Consortium: https://www.w3.org/).

HTML es la columna vertebral de una página Web (HyperText Mark Language) y se resume en 3 etiquetas, cada etiqueta tiene su abertura y cierre pero la etiqueta de cierre se distingue con el símbolo “/” y siguen el siguiente orden básica: 
<html>
<head></head>
<body></body>
</html>
Diseño WebTodo comienza con la creación del Hipertexto por la necesidad de poder buscar información relacionada. Basado en estos conocimientos y por la necesidad de compartir textos con otros usuarios, en 1980 Tim Berners-Lee elabora un sistema nuevo de Hipertexto y con el apoyo de Robert Cailliau ambos lo mejoran y proponen su uso para el sistema de "hipertexto" en el proyecto WorldWideWeb (W3). Inicialmente este sistema recibió el nombre de HTML-Tags (1991), posteriormente en el año 1993 se define HTML (Lenguaje de marcas de hipertexto) como lenguaje estándar para Internet y más adelante se publican versiones con funcionalidades mejoradas: HTML 2.0, HTML 3.2, HTML 4.0, HTML 4.01, HTML 5, XHTML 1.0, XHTML 1.1, XHTML 2.0

Habilidades básicas 
Son muchas las habilidades que se pueden adquirir para desarrollar un sitio Web, pero las básicas que se deben conocer son las siguientes:
HTML, lenguaje de marcas de hipertexto.
CSS, Hojas de estilo en cascada
JavaScript, lenguaje de programación que se ejecuta del lado del cliente.

Otros conceptos importantes que considerar al momento de diseñar una página Web y que no deben pasar desapercibidas son: Uso de la Web Semántica, Permisibilidad de los navegadores, Adaptabilidad y Accesibilidad Web.

Tipos de diseñadores Web
El diseño web siempre está evolucionando, es por ello que se tienen múltiples perfiles de diseñadores y se los ha clasificado de la siguiente manera:

  1. Generalista. Es aquel diseñador que tiene una buena base de los conceptos y habilidades del diseño Web, y además experiencia en planificación, elaboración y testeo. Habilidades principales: HTML, CSS, JavaScript y experiencia de Usuario.
  2. Diseñador Visual. Es aquel diseñador que está enfocado a la parte visual del desarrollo Web como el color, la tipografía, diseño de estructuras, sobre todo, la creación de gráficos. Entre su habilidades está el manejo de HTML, CSS, Photoshop, Illustrator y otros aplicativos para diseño gráfico.
  3. Diseñador de Experiencia de Usuario. Son aquellos que se centran en el comportamiento humano y propone las mejores estrategias para atraer al usuario. Tiene habilidades en HTML, CSS.
  4. Diseñador interactivo. Al igual que el diseñador de experiencia de usuario, estudia el comportamiento humano para atraer al usuario, pero además se enfoca en crear interfaces y entornos interactivos. Sus habilidades son HTML, CSS, JavaScript, Frameworks.
  5. Diseñador Motion Graphics. Son diseñadores cuya expertise se enfoca al mundo de la animación como juegos, videos, otros. Entre sus habilidades está el HTML5, JavaScript, Flash, Canvas y otros.Desarrollador Front-End. Son diseñadores que se especializan en el desarrollo de comportamientos del lado del cliente, y no del lado del servidor. Tienen habilidades en HTML, JavaScript, Frameworks, XML y otros.
  6. Especialista CMS. Son especialistas en el desarrollo de comportamientos del lado del servidor, se especializan en gestores de contenido o plataformas de desarrollo de aplicaciones Web. Tienen habilidades en HTML, CSS, JavaScript, CMS, PHP, ASP, .NET y otros.
Dominio y Hosting 
Ya tenemos desarrollado nuestro sitio Web, bello, hermoso, nos encanta, funciona muy bién, ¿y ahora?, ¿Cómo puedo mostrarlo al mundo?

Para poder hacerlo visible tenemos que guardar el sitio en un computador-servidor que esté publicado en Internet y que nunca se apague. En la Web encontramos muchos empresas que rentan un espacio en un equipo servidor para que los usuarios puedan alojar sus sitios web, cuentas de correo, bases de datos, y otros., a este servicio se lo conoce comúnmente como servicio de “Alojamiento Web”, “Hosting” o “Web Host”.

El dominio es el nombre que se le asigna a ese espacio de almacenamiento, es el nombre que identifica al propósito del sitio web, con la particularidad de que ese nombre es único, no se repite y a través del nombre se tiene acceso al sitio web desde Internet.

Antes de rentar el dominio y hosting, primero tenemos que considerar lo siguiente:

  1. Requisitos mínimos de funcionamiento. Preguntarnos qué requisitos mínimos exige nuestro sitio web, conocer las necesidades de alojamiento, preguntarnos si la aplicación necesita un servidor que soporta ASP.NET o PHP. Pero, por lo general, se contrata servidores que soportan PHP, puesto que ofrecen lo necesario para publicar un sitio web informativo. ¿Qué tipo de sitio web está construyendo? ¿Es un sitio de WordPress, un sitio de comercio electrónico o quizás algo más complejo?
  2. Tamaño de almacenamiento. Cuánto de espacio en disco duro nos ofrece, si es suficiente para almacenar nuestra información y correo.
  3. Soporte técnico. El hosting tiene que brindar un buen soporte técnico. Es importante considerar contratar hosting que funcione 24/7 en un servidor potente con conexiones de red estables. 99.5% y el puntaje promedio de tiempo de actividad recomendado.
  4. Alojamiento de sitio web gratuito. Estos servicios de alojamiento gratuitos ofrecen además del servicio de alojamiento, herramientas de creación de sitios web gratuitos, pero no nos permiten asociar nuestro dominio con el alojamiento y además buscan espacios vacíos para publicidad.
  5. Alojamiento de sitio web pagado. Es la mejor opción para las empresas y todos los sitios web serios, ya que proporcionan todas las herramientas necesarias para crear y alojar un sitio web exitoso.
  6. Precio. Asegúrese de revisar las ofertas de hospedaje, a menudo, los servicios de alojamiento de sitios web ofrecen precios de lanzamiento baratos, pero estos pueden aumentar cuando se renueva.


Si buscan rentar un hosting, hasta la fecha, BlueHost tiene el mayor puntaje de la lista de los catalogados como los mejores:
(web-hosting.thetop10sites) 


Para acceder al sitio de BlueHost, hagan click en el enlace de abajo:




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CocinaSaludable

domingo, 2 de junio de 2019

La importancia de una buena redacción

Que distinto sería todo si aplicaramos poesía a nuestro diario vivir, imagino que lo inarmónico se llenaría de flores y sería lo armónico el rey. Todo aquel que ama, posee romanticismo en su corazón, entonces porque no aplicar poesía a nuestras frases?


Grandes obras que por la belleza de sus frases, frases gentiles y cautivadoras, han sido transferidas a la pantalla grande; películas como: La vida y los tiempos de Cleopatra de Carlo Mario Franzero; Romeo y Julieta, Hamlet, Macbeth de Shakespeare; Tristán e Isolda de Richard Wagner; La Letra Escarlata de Nathaniel Hawthorne; Drácula de Bram Stoker; Troya basada en la obra de La Ilíada de Homero y otros.


Escribir bien implica mucho más que solo utilizar frases armónicas, y no me refiero a la poesía donde la belleza de las frases es primordial, también implica utilizar las palabras adecuadamente con el objetivo de llegar a comunicarse de manera que lo que se escriba sea tan claro para el lector y que no deje espacio alguno a dudas ni a malas interpretaciones o juicios.
 Gramática de Ingles para Latinos


Comparto con vosotros algunas recomendaciones a tomar en cuenta para redactar un buen texto:


Modales y Cortesía. A todos nosotros nos agrada que nos tomen en cuenta, cuando nos dirigimos a otra persona amablemente, estamos siendo considerados con el otro, utilizar palabras como por favor, buenos días, gracias son siempre bien recibidas; y además nos gustará recibir el mismo tratamiento.


Información completa. Parece obvia esta recomendación, pero no siempre se la utiliza. Por ejemplo, en una conversación con un amigo y el amigo quiere coordinar una reunión para ir juntos al evento, dar por entendido que la otra persona ya sabe la fecha del evento y solo mencionar la hora podría traer complicaciones posteriores si el amigo desconoce la fecha ni tampoco sabe el lugar del encuentro, ni el motivo del evento, ni tampoco si es posible llevar más personas. Hacernos las siguientes interrogantes nos ayudarán a entregar información más completa: Qué, Quién, Dónde, Cuándo, Cómo, Por qué y Para qué.


Ser conciso y breve. Si bien es importante entregar información completa, también es importante hablar lo justo y lo suficiente. Considerar el tiempo de la otra persona también es importante, implica cortesía. Debemos ser eficientes y tener la capacidad de lograr comunicarnos con el mínimo de recursos posibles en el menor tiempo posible, es decir, evitar malgastar el tiempo en reuniones eternas que muchas veces no llevan a nada, escribir informes largos o reenviar correos electrónicos con cadenas demasiado largas. El exceso de información nos conlleva a leer los textos de manera superficial y que al final no lleguemos ni a leerlos. Por eso es muy importante evitar la sobrecarga de información y solo utilizar lo necesario.


Ortografía, gramática y puntuaciones. Al escribir muy rápido muchas veces cometemos errores de ortografía, gramática, falta de acentos o comas, no solo en un ordenador móvil, también en un fijo, no puedes permitirte el lujo de cometer este tipo de errores porque además de transmitir una mala imagen de ti mismo, puede que el texto no se entienda y genere malos entendidos. Se recomienda por eso, revisar bien el texto, leerlo nuevamente antes de enviarlo.


La riqueza del vocabulario.  Tener un amplio vocabulario permite expresar ideas utilizando las palabras adecuadas, puesto que nos permite ser mucho más exactos y concretos con lo que decimos, nos permite ser más breves en nuestras explicaciones y lo mejor de todo que reduce la posibilidad de cometer errores. Si queremos enriquecer nuestro vocabulario, mantengamos siempre activa la lectura y con un diccionario a nuestro alcance.


El aspecto estético. Sabemos que belleza se percibe primero a través de la vista. Tener un texto ordenado y bien formateado además de ser agradable a la vista, facilita mucho su lectura:
  1. Considerar primero si nuestra empresa cuenta con un manual de identidad corporativa que nos indique cómo aplicarle el formato a nuestros textos, como el uso del logo, la tipografía y otros detalles.
  2. Analizar el público objetivo a quién va dirigido el texto, no es lo mismo elaborar un texto para convocar a una reunión gerencial que elaborar una invitación a un cumpleaños.
  3. Utilizar tipografía de buen tamaño y color que facilite la lectura, como por ejemplo, Tipo de letra: Arial - Tamaño 11 pixeles,
  4. Cuidar bien los contrastes de colores, los textos de color negro sobre fondo blanco se ven muy bien.
  5. Utilizar negrillas y cursivas para resaltar los palabras más relevantes, inclusive se podría utilizar un color alternativo.
  6. Los títulos y subtítulos diferenciarlos con otro tamaño de letra u otro color.
  7. El interlineado del texto sea amplio, márgenes anchos y párrafos bien separados, de manera que muestre un aspecto limpio, nada atosigado ni atiborrado.
  8. Enumerar los listados y/o utilizar viñetas.
  9. Es importante cuidar de que las imágenes que se inserten al documento sean neutras de manera que mantengan activa la atención del lector.
  10. Considerar agregar también información de ubicuidad y presencia que muchas veces resultan muy útiles como: la fecha, hora, ciudad, nombre del destinatario, dirección y teléfono de contacto.


Siempre polaridad positiva. Las personas que transmiten energía positiva se preocupan por crecer, por mejorar y es importante transmitir ese entusiasmo. Tan solo orientar nuestras palabras en un contexto positivo, dejando a un lado todo lo negativo, dotará de entusiasmo y optimismo al lector y lograremos transmitir de mejor manera lo escrito. Es común mencionar el “No” en nuestras conversaciones, como: “no hagas eso, no toques eso, no saltes, no corras” y el cerebro desentiende palabras en negación y para poder traducir la instrucción crea primero una imagen visual positiva. Por eso para llegar de un modo más directo al lector, se recomienda suprimir la palabra “No” y cambiar el punto de vista de la escritura a modalidad positiva como por ejemplo: 1. Es mejor decir “Desconozco” en vez de decir “No conozco”, 2. Es mejor decir “Mantener limpia la mesa” que decir “No ensuciar la mesa”.


El proceso de escritura comienza antes de ponerse a escribir. Piensa primero lo que quieres decir, extrae las ideas principales y secundarias, ordénalas y dales forma. Esto te ayudará a redactar mejor un texto, podrás comunicar de manera más efectiva tus ideas y conocimientos y además la imagen de tu persona se verá más profesional, tanto la tuya como la de tu empresa.