Transformación digital y el rol de los líderes

El liderazgo no se limita solo a una medida de efectividad ni al buen manejo de la oratoria, es necesario entender y comprender que para ejercer un buen liderazgo es necesario que en la persona se instituyan valores y virtudes. Si queremos hacer un buen marketing de nosotros mismos, primero tenemos que conocernos y descubrir verdaderamente cómo actuamos y cómo reaccionamos frente a sucesos a los que somos partícipes día a día, aquellos elementos que nos tiran a cambiar de actitud y de humor.

Observando cómo nos comportamos de instante en instante lograremos identificar los vicios que cargamos dentro, aquellos a los que llamamos ira, pereza, envidia, soberbia, lujuria, gula avaricia, vanidad, pesimismo, arrogancia, venganza, mentiras, egoísmo, timidez, y muchos otros más. Nosotros afirmamos conocernos, pero sin embargo muchas veces accedemos a llenar tests de personalidad y damos casi por cierto el resultado, sin reflexionar ni verificar si es verdad o no. Es más, nos creemos triunfantes cuando criticamos a los demás, sin darnos al menos cuenta de que el defecto al cual le rendimos fiesta lo tenemos también inmerso en nosotros.

Para cosechar buenos frutos, necesitamos sembrar buenas semillas.

Bertrand Russell acierta cuando dice que el conocimiento de la comunidad en general es pobre, aunque conociera todo el contenido de las enciclopedias y todas las contribuciones de las actas de las sociedades doctas, no conoce las cosas cálidas e íntimas que dan color y textura a una vida individual. Al actuar con conciencia, obrando correctamente por el bien propio y del prójimo, pensando correctamente y sintiendo correctamente encontraremos aquellas cosas cálidas e íntimas que como bien dice Bertrand Russell dan color y textura a nuestras vidas. Tenemos que aprender a vivir con integridad, sembrar en nuestros corazones amor profundo por nuestra humanidad, ayudándolo en lo que podamos para su buen desarrollo y bienestar. Recordemos que no somos eternos y que de nuestros actos y lo que nuestros actos provocan tendremos que rendir cuenta a la historia y a la imagen que hemos creado de nosotros mismos. 

Busquemos reflexionar sobre nuestros actos, nuestros modos de pensar y sentir, observemos con detenimiento cuáles son las circunstancias, qué elementos nos impiden progresar como persona, como ciudad o como país. Si la humanidad y especialmente cada uno de nosotros, los humanos, pensaramos no solamente en nosotros, si no también en el prójimo, y ¿Qué sucedería si el nivel de nuestra consciencia estuviéra más despierta, si nos diéramos cuenta de nuestros defectos y errores para corregirlos?, sin duda nuestra realidad sería diferente, sin cárceles, ni delincuencias, sin niños en prostitución, sin deterioro ecológico, sin narcotráfico ni corrupción, no habrían guerras ni pobreza, no presenciaríamos un mundo egoísta ni ególatra, todo sería de todos y la comunidad sería posible y nuestra existencia mucho mejor.

Nos merecemos un mundo mejor. ¿Y por qué no?
Necesitamos grandes líderes que guien un mundo mejor.
Todos deberíamos ejercer liderazgo sobre nosotros mismos, sobre nuestros actos, pensamientos y sentimientos. Si lográramos gobernarnos, lograríamos gobernar grandes naciones, conquistar grandes batallas y para lograrlo, como primer paso aceptemos que necesitamos enriquecer nuestros espíritus con sabiduría a través de buenas lecturas, enriquecernos de experiencias con aportes solidarios a nuestra sociedad; esto nos ayudará a mirar aspectos que creiamos saber y que realmente no conociamos, nos ayudará a despertar a una nueva realidad que brindará mayor consciencia.

Un buen líder no sueña, es consciente de su existencia y de su realidad, pone pasión para lograr sus metas y aporta bienestar a su entorno. Hagamos algo útil por nosotros, por este planeta; el bienestar común será nuestro bienestar y el de nuestras generaciones, busquemos ser triunfadores con sabiduría y amor consciente, y el éxito y la felicidad llegarán por añadidura.

Liderazgo digital

Para poder caminar exitosamente hoy en día, necesitamos de una transformación digital. Es importante que las organizaciones cuenten con líderes que entiendan, quieran y sepan liderar el cambio digital porque son los líderes quienes comprenden cómo la tecnología está cambiando y pueden traducir esas tendencias e impactos en una nueva visión y estrategias que aporten crecimiento a las organizaciones.


Es de gran ayuda comprender los distintos modelos de negocios, guiarnos en los casos de éxito digitales, en su lógica para diseñar nuevos modelos modelos de negocios; el componente social, lo relacionado con las redes sociales y cuál es el comportamiento de las personas y/o de las distintas culturas en línea para entablar relaciones y generar confianza.

Existen diferentes modelos de negocio que se generan a partir de la economía digital como por ejemplo, una de las formas tradicionales de hacer negocios online se basa en la publicidad, compañías digitales de éxito como Google, Facebook, LinkedIn, YouTube han desarrollado plataformas, con elevado número de visitas en sus plataformas que les permiten las ventas de servicios publicitarios, por la web o aplicaciones móviles. Otros modelos de negocio como ser AirBnb, Booking, Trivago, plataformas que cubre la necesidad de alojamiento; Uber, EasyTaxi que ofrecen el servicio de taxi, cubren la necesidad de transporte a partir de la tecnología; Amazon, Alibaba y MercadoLibre, entre otras, desarrollaron una plataforma de compra y venta online; Freelancer, Workana, InfoJobs y otros que permiten publicar trabajos y recibir ofertas competitivas. Udemy, Coursera, Edx que permite ofertar cursos en línea. También plataformas de contenido como música, videojuegos, fotos, obras de arte que permiten generar ingresos al vender contenidos de varios ofertantes.

Serán de gran ayuda también utilizar otras fuentes de estudio para el modelo de negocio que se planea estructurar, seleccionar a quiénes seguir en las redes será estratégico, como reportes de universidades como Stanford o el Instituto de Tecnología, de Massachusetts, o reportes e investigaciones de consultoras de negocios internacionales como Accenture, Deloitte, Capgemini y otras. Y sobre todo, observa la transformación digital en tu industria tanto en tu país como en el exterior. 

Para poder liderar la transformación digital, se debe concentrar en la visión de la empresa para luego proponer un modelo de negocio para el futuro digital de la emrpesa, definir las estrategias de cómo implementarlo, revisar, cambiar los procesos operativos de la organización; y/o crear nuevos procesos clave para la transformación digital de la organización.

Para liderar el cambio digital, no solo el líder debe renovarse y comprometerse con el cambio, debe también inspirar a sus equipos a comprometerse con la nueva cultura digital en la empresa y juntos aprovechar las nuevas posibilidades de la evolución tecnológica para liderar nuevos modelos de negocio.